Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia


Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia, tahapan proses dalam seleksi penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia Cikarang.
Psikotest
Kandidat yang pernah gagal di psychotest, diperbolehkan ikut tes lagi setelah 3 bulan. Dan jika sudah pernah gagal 2x maka baru diperbolehkan ikut tes lagi setelah 1th dari tgl psychotest terakhir


Interview
Kandidat yang sudah dinyatakan gagal interview

Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Unknown

Favorit Lowongan

LOWONGAN KERJA BUMN PT BUKIT ASAM (PERSERO) Tbk

LOWONGAN KERJABUMN PT BUKIT ASAM (PERSERO) Tbk   Profil Perusahaan PTTambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk atau lebih dikenal...